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Enseñalia es entidad organizadora y gestora de cursos de Formación Profesional Continua (FPC) de la Fundación Tripartita. Estos cursos estan dirigido principalmente a trabajadores ocupados que cotizan en el regimen general de la seguridad social.

El nuevo modelo de Formación Continua permite que cada empresa reciba, de forma GRATUITA, la formación que sus trabajadores necesitan para desarrollar sus tareas y aumentar sus capacidades profesionales mediante el uso de un crédito de formación deducible de los costes de los seguros sociales.

• Adhesión a una entidad Organizadora: Para acceder al sistema de bonificaciones hay que adherirse al convenio de agrupación de empresas de una entidad Organizadora de Formación Continua, en este caso Enseñalia. Con la adhesión al convenio las empresas agrupadas nos autorizan para poder consultar su crédito y gestionar sus acciones formativas.

1. Ficha de Adhesión: Ésta documentación simplemente nos está autorizando a nosotros ver el tipo de subvención que tiene la empresa. Esto es un requisito necesario que establece la Fundación Tripartita porque cada empresa, según la actividad que desarrolla y según el nº de trabajadores que tiene, tiene un crédito para la formación establecido. Debe estar firmado por un gerente con poderes de la empresa.
2. Ficha de Inscripción: Datos del alumno participante.
3. Ficha de Representante Laboral: Ésta se tiene que rellenar sólo si tiene Sindicato en la empresa. En ese caso, la tiene que rellenar el Representante Laboral, para verificar que efectivamente se están utilizando las Subvenciones en beneficio de los trabajadores. Si no tuviera Sindicato no hace falta que la rellene.

• Obtención del crédito: Cada empresa posee un crédito para formación continua de sus trabajadores que se basa en las cotizaciones a la Seguridad Social del año anterior, en base al cual puede realizar acciones formativas durante el año fiscal en vigor. Las entidades organizadoras de formación continua consultan el crédito de las empresas agrupadas usando una aplicación telemática de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
• Detección de las necesidades y planificación de las acciones formativas: Una vez conocemos el crédito de formación asignado, nuestro departamento de formación estudiará cuales on las necesidades de sus trabajadores/as para poder diseñar un plan formativo adecuado. Los planes de formación contemplan las acciones formativas necesarias para la mejora del rendimiento y ualificación profesional de los trabajadores/as.
• Realización de las acciones formativas: Una vez establecidas las acciones formativas y sus participantes, lo notificamos a la Fundación Tripartita, procediéndose éstas a realizarse en los plazos estipulados por la normativa vigente.
• Bonificación de las acciones formativas: Una vez finalizadas las acciones formativas y notificado el fin de éstas a la Fundación Tripartita, la entidad gestora realiza la bonificación del coste de la formación en los TC1 del mes en el que termina ésta, usando los datos suministrados en la factura del curso. De esta forma, la empresa deja de pagar a la Seguridad Social el importe bonificable del curso.