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Dirección de Recursos Humanos

216,00

COMPRENDER LA RELACIÓN ENTRE UNA GESTIÓN DE ÉXITO Y EL ESTILO DIRECTIVO EMPLEADO.

COMPRENDER LA HERRAMIENTA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, PARA SER UTILIZADA EN SELECCIÓN, RETRIBUCIÓN Y FORMACIÓN EN LA EMPRESA.

CONOCER LAS DISTINTAS FINALIDADES DE LOS TIPOS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE.

APRENDER A PRESENTAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y ADVERTIR LOS PRINCIPALES ERRORES EN SU IMPLANTACIÓN.

APRENDER A HACER PLANES DE INFORMACIÓN INTERNA COHERENTES.

Descripción

UD1. Selección

UD2. Formación

UD3. Retribución

UD4. Motivación

UD5. Comunicación. Gestión del Conocimiento

UD6. Estructura Organizativa

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